Développement de compétences (formation)

Des parcours de formation (Inter-entreprises – Intra-entreprise – Coaching individuel) sur plusieurs thématiques dans divers domaines et sous-domaines en mode e-learning (possibilité de classes virtuelles et de Tutorat), en présentiel (classe unique ou constitution de plusieurs groupes homogènes de stagiaires) ou en blended-learning (parcours mixte) avec des contenus adaptables pour répondre à vos besoins spécifiques 100% sur mesure :

NOS FORMATIONS EN TECHNOLOGIES NUMÉRIQUES

• MESSAGERIE, TRAVAIL COLLABORATIF

✓ Exchange, Postfix

✓ Microsoft 365, SharePoint, Skype for Business

• BUREAUTIQUE ET OUTILS DE PRODUCTIVITÉ

✓ Système d’exploitation & Poste de travail

✓ Excel, Access et VBA

✓ Outlook, Word et PowerPoint

• VIRTUALISATION, CLOUD, DEVOPS

✓ Virtualisation et Cloud Computing

✓ DevOps et gestion de la production

• BIG DATA, INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

✓ Big Data, NoSQL

✓ IA, Machine Learning, analyse de données

• BUSINESS INTELLIGENCE

✓ BI : état de l'art et méthodes

✓ BusinessObjects

✓ SQL Server BI, Power BI

✓ Talend, Qlik, Cognos et autres outils BI

• SGBD

✓ SQL Server

✓ Oracle

✓ MySQL, PostgreSQL et autres SGBD

• CYBERSÉCURITÉ

✓ Fondamentaux, sensibilisation, règlementation

✓ Sécurité systèmes et réseaux

✓ Sécurité applicative

✓ Cyber protection (les solutions éditeurs)

• PAO, CAO, VIDÉO & GRAPHISME

✓ Édition, PAO, CAO, Architecture, BIM

✓ Image, vidéo, animation

NOS FORMATIONS EN MANAGEMENT & DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

STRATÉGIE D'ENTREPRISE

Stratégie et pilotage

Transition digitale

Gestion d'entreprise

Gestion des risques, continuité d'activité

GESTION DE PROJET

Direction de projets

Management d'équipe et communication projet

MANAGEMENT ET LEADERSHIP

Compétences fondamentales

Motivation, performance d'équipe

Leadership

Maîtriser sa communication et son relationnel

Nouvelles approches managériales

Conduite du changement

Management transversal et à distance

Management de la diversité

PME

Management et gestion de projet en PME

Ressources humaines en PME

Vente, marketing, communication en PME

Achat et logistique pour PME

RSE à l'échelle des PME

Efficacité professionnelle, communication

COMMERCIAL ET RELATION CLIENT

Stratégie commerciale

Management d'équipe commerciale

Vente et négociation

Relation client, accueil, hotline

TÉLÉTRAVAIL, MANAGEMENT ET ORGANISATION

Mise en place et suivi du télétravail

Management et télétravail

Mieux s’organiser en télétravail

Télétravail : infrastructure et outils

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Efficacité personnelle, gestion du temps

Assertivité, gestion du stress et des émotions

Développer son potentiel et sa créativité

Communication interpersonnelle

Prise de parole, expression orale

Négocier, argumenter, convaincre

Expression à l'écrit

Travailler en anglais et à l'international

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE

Gouvernance et politique RSE

Lutte anti-corruption

Conformité règlementaire

Diversité et lutte contre les discriminations

Santé, sécurité et QVT

Management de l'environnement

NOS FORMATIONS EN COMPÉTENCES MÉTIERS

RESSOURCES HUMAINES

Pilotage RH

Recrutement, GPEC

Paie, gestion administrative du personnel

Droit du travail, dialogue social

Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), risques professionnels

Pilotage de la formation

Formation de formateurs, pédagogie/andragogie

GESTION, COMPTABILITÉ

Gestion d'entreprise, entrepreneuriat

Comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité

SECTEUR PUBLIC

Management opérationnel des services publics

Organisation du secteur public et transition digitale

Commande publique et achat public

Pilotage RH et gestion de carrières

Droit public

Formation des élus locaux

Le pôle de Développement de Compétences d'EPC offre une gamme diversifiée de programmes de formation, couvrant des domaines tels que le développement professionnel, les compétences techniques, le leadership et la gestion du changement. Ces formations sont conçues pour renforcer les compétences individuelles et collectives, améliorer la productivité et favoriser une culture d'apprentissage continu au sein de votre équipe. Elles sont adaptées pour répondre aux défis spécifiques de votre entreprise et favoriser le développement professionnel de vos collaborateurs.
Chez EPC, nous accordons une importance primordiale à la pertinence et à l'efficacité de nos programmes de formation. Avant de concevoir un programme, nous effectuons une évaluation approfondie des besoins de votre équipe, prenant en compte les objectifs spécifiques de votre entreprise. Nos programmes sont continuellement mis à jour pour intégrer les dernières tendances et meilleures pratiques de l'industrie. Nous utilisons également des mécanismes de rétroaction pour nous assurer que nos formations répondent aux attentes et génèrent des résultats tangibles pour votre équipe et votre entreprise.

NOUS SOMMES EXPERT PARTNERS CONSULTING…

ICI ON PROVOQUE SON FUTUR. PARCE QUE C’EST VOUS L’AVENIR, NOUS NOUS RÉINVENTONS CHAQUE JOUR POUR VOUS PERMETTRE D’ÊTRE ENCORE PLUS PERFORMANTS.

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